సభ్యుడు : లోనికి ప్రవేశించండి |నమోదు |అప్లోడ్ జ్ఞానం
కోసం శోధన
అధికారిక సంస్థ [సవరించండి ]
అధికారిక సంస్థ అంతర్గత-వ్యవస్ధ విధానాలు మరియు నిర్మాణాల యొక్క స్థిర నియమ నిబంధనలతో ఒకటి. అదేవిధంగా, సాధారణంగా వ్రాతపూర్వకంగా, నియమాల భాషతో, వివరణ కోసం తక్కువ విచక్షణను వదిలివేసేది. కొన్ని సమాజాలలో మరియు కొన్ని సంస్థలలో, అటువంటి నియమాలు ఖచ్చితంగా అనుసరించబడతాయి; ఇతరులు, వారు ఒక ఖాళీ ఫార్మాలిజమ్ కంటే కొద్దిగా ఎక్కువగా ఉండవచ్చు.

సంస్థ యొక్క లక్ష్యాల సాఫల్యతను సాధించేందుకు: ఒక అధికారిక సంస్థలో, సంస్థ ప్రతి వ్యక్తికి పని అప్పగించబడింది. అతను / ఆమె సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా ఉన్న నిర్దిష్టమైన లక్ష్యాల సాధనకు దిశగా పనిచేస్తుంది.
వివిధ కార్యకలాపాలను సమన్వయ పరచడానికి: సంస్థలోని వ్యక్తుల అధికారం, బాధ్యత మరియు జవాబుదారీతనం బాగా నిర్వచించబడ్డాయి. అందువల్ల, సంస్థ యొక్క వివిధ కార్యకలాపాలను సమర్థవంతంగా సమర్థించడం సులభతరం.
తార్కిక అధికారం సంబంధాన్ని స్థాపించడానికి సహాయం: సంస్థలోని వ్యక్తుల బాధ్యతలు బాగా నిర్వచించబడ్డాయి. ఏదైనా అధికారిక సంస్థలో స్వాభావికమైన బాగా నిర్వచించిన క్రమానుగత నిర్మాణం వలన సంస్థలో ఖచ్చితమైన స్థానం ఉంది.
లేబర్ యొక్క స్పెషలైజేషన్ మరియు డివిజన్ భావన యొక్క అనువర్తనాన్ని అనుమతించండి. వారి సామర్థ్యానికి అనుగుణంగా వ్యక్తుల మధ్య ఉద్యోగ విభజన ఎక్కువ ప్రత్యేక నైపుణ్యాల్లో మరియు పని విభాగంలో సహాయపడుతుంది.
మరింత సమూహ సమన్వయాన్ని సృష్టించండి.
1.లక్షణాలు
2.అనధికారిక సంస్థ నుండి వ్యత్యాసం
3.హౌథ్రోన్ ప్రయోగాలు
4.అనధికారిక సంస్థకు కారణాలు
[అప్లోడ్ మరిన్ని విషయ సూచిక ]


కాపీరైట్ @2018 Lxjkh